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工作内容

备注

1、协助制定企业新员工成长规划与新员工培训方案

Ø 制定企业新员工成长规划，并编制《新员工成长手册》

Ø 在严格调查测评的基础上，制定《新员工培训方案》

根据企业需要完成

2、新员工快速融入企业与团队训练

（外部人——→内部人）

Ø 通过让员工学习企业基本资料，了解企业规模实力、发展历史、发展战略、企业文化、企业人与企业故事、企业管理制度、工作职责、标准流程等，让员工熟悉企业、信任企业，增强对企业的认同感和归属感，树立与企业同呼吸、共发展的决心与信心。

Ø 企业文化“入模子”训练—企业文化培训；价值观认同训练；行为方式塑造训练

Ø 团队角色认知与团队凝聚力训练

2-7天，也可根据需求个性化定制安排。

3、新员工职业化素养与规范提升训练

（校园人/社会人——→职业化公司人）

Ø 职业化员工标准的设立

Ø 职业化心态与意识训练

Ø 卓越员工职业道德训练

Ø 职业化形象塑造与职场礼仪

1-3天，也可根据需求个性化定制安排。

4、新员工潜能开发与生命动力提升训练

（校园人/社会人——→职业化公司人）

Ø 目标与计划管理

Ø 赢在执行

Ø 高效沟通技巧

Ø 压力与情绪管理

Ø 高效时间管理

Ø 职场和谐人际关系打造

Ø 办公软件使用技巧

2-7天，也可根据需求个性化定制安排。

5、新员工潜能开发与生命动力提升训练

Ø 个人心智模式、行为模式的自我觉察

Ø 潜能开发与生命动力觉醒

Ø 如何突破限制性思维？

Ø 如何设定人生目标与计划

Ø 如何增强行动力与创造力？

3-7天，也可根据需求个性化定制安排。

6、卓越员工打造训练

Ø 如何从平凡到卓越？

Ø 如何运用六顶思考帽与思维导图？

Ø 金字塔原理

Ø 高效能人士的七个习惯

Ø 职业生涯规划个性化辅导

3-7天，也可根据需求个性化定制安排。