培训课程个性化定制 - 培训服务 - 北京智汇蓝图管理咨询有限责任公司

n 背景


  新员工是企业的新鲜血液。他们的加入,不但可以解决企业的人才短缺问题,而且也能给企业带来新的活力。然而,很多企业存在着新员工流失率过高的现象,他们的离开,不但会造成企业时间、人力和财力上的浪费,也可能会带来劳动争议纠纷、商业信息泄密等不良后果,甚至会影响到在职员工的士气和企业正常的生产经营活动。

 同时,企业的每一个老员工都是从“新员工”这个阶段走过来的。此阶段既是员工与企业之间相互了解的磨合期,又是新员工状况不定的多发期”。新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上特使取决于这段时期内的经历和感受在此期间新员工感受到的企业文化领导风格、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为,而这些因素很大程度上均与新员工入职培训成效关系密切。

 新员工培训,又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。成功的新员工培训不仅可以让他们充分地熟悉认知企业,产生对企业的信任和感情,而且可以帮他们更好地融入公司和团队,帮助他们更快地适应环境和新工作岗位,更好地规划职业生涯,提高工作绩效。



n 智汇蓝图新员工培训个性化定制方案


 智汇蓝图结合多年的管理咨询和培训服务实践,可以根据不同企业的个性化需求,制定出多套针对新员工培训的方案供客户个性化选择,参考主题与相关内容如下:


 


主题模块



工作内容


备注

1、协助制定企业新员工成长规划与新员工培训方案

Ø 制定企业新员工成长规划,并编制《新员工成长手册》

Ø 在严格调查测评的基础上,制定《新员工培训方案》

根据企业需要完成

2、新员工快速融入企业与团队训练

(外部人——内部人

Ø 通过让员工学习企业基本资料,了解企业规模实力、发展历史、发展战略、企业文化、企业人与企业故事、企业管理制度、工作职责、标准流程等,让员工熟悉企业、信任企业,增强对企业的认同感和归属感,树立与企业同呼吸、共发展的决心与信心。

Ø 企业文化“入模子”训练—企业文化培训;价值观认同训练;行为方式塑造训练

Ø 团队角色认知与团队凝聚力训练

2-7天,也可根据需求个性化定制安排。

3、新员工职业化素养与规范提升训练

(校园人/社会人——→职业化公司人)

Ø 职业化员工标准的设立

Ø 职业化心态与意识训练

Ø 卓越员工职业道德训练

Ø 职业化形象塑造与职场礼仪

1-3天,也可根据需求个性化定制安排。

4、新员工潜能开发与生命动力提升训练

(校园人/社会人——→职业化公司人)

Ø 目标与计划管理

Ø 赢在执行

Ø 高效沟通技巧

Ø 压力与情绪管理

Ø 高效时间管理

Ø 职场和谐人际关系打造

Ø 办公软件使用技巧

2-7天,也可根据需求个性化定制安排。

5、新员工潜能开发与生命动力提升训练

Ø 个人心智模式、行为模式的自我觉察

Ø 潜能开发与生命动力觉醒

Ø 如何突破限制性思维?

Ø 如何设定人生目标与计划

Ø 如何增强行动力与创造力?

3-7天,也可根据需求个性化定制安排。

6、卓越员工打造训练

Ø 如何从平凡到卓越?

Ø 如何运用六顶思考帽与思维导图?

Ø 金字塔原理

Ø 高效能人士的七个习惯

Ø 职业生涯规划个性化辅导

3-7天,也可根据需求个性化定制安排。




n 课程定制热线:


联系人:邹老师  王老师

北京智汇蓝图管理咨询有限责任公司

咨询电话:400-6151-6558;010-65676617;18601037290

E-mail: thinkbetter@126.com