全国高级企业文化师国家资格认证班9月火热开班 - 最新动态 - 北京智汇蓝图管理咨询有限责任公司

全国高级企业文化师国家资格认证班9月火热开班 - 最新动态


关于举办全国高级企业文化师
国家职业资格认证培训双证班的通知

 

各企事业单位:
   当今时代,文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。在企业的发展过程中,企业发展战略与企业文化始终是一个相互影响、相互作用的动态过程。随着经济形势和市场环境的变化,企业发展战略需要做出相应的调整,而要适应这种变化,企业首先要以企业文化为先导,通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式,促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变,从而推动企业的战略转型与升级。
企业领导者是企业文化的设计者和倡导者,更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、发展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。自2005年起,中国企业联合会在全国范围开展了创建企业文化示范基地的活动,通过树立典范,发挥示范效应,搭建交流平台,使广大企业在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平,不断促进企业文化创新。为深入推进我国企业文化建设,加强企业文化服务工作,为我国企业培养一批深谙国情,同时兼具国际视野的企业文化管理专业人才,中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室会同北京市新华职业技能培训学校(北京市人力资源和社会保障局批准的唯一合法培训机构)一起在全国范围开展“全国第二十四期高级企业文化师国家职业资格认证培训双证班”。此次培训结束时,学员可获得中国企业联合会统一印制的《企业管理岗位——企业文化师》证书;参加国家职业资格鉴定考试成绩合格的学员可获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
一、培训对象
   企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长;企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。
二、培训方式
   面授培训:学员按照预先发放的教材进行自学,然后集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。
三、培训时间、地点
   时间:2014年5月
   地点:北京(具体地点另行通知)
四、课程设置
   由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块,系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析,突出可操作性。具体内容如下:
(一)基础知识
1、企业的本质
2、企业管理职能及管理要素
3、组织行为基本知识
4、企业文化的含义
5、中国企业文化传播、建设与管理
(二)企业文化诊断调研
1、调研计划制定
2、调研计划实施
3、调研资料分析
(三)企业文化建设规划
1、企业文化建设规划制定
2、企业文化建设年度计划制定
3、企业文化建设项目计划制定
(四)企业文化建设实施
1、企业文化宣传推广
2、企业文化建设培训
3、企业文化建设项目实施
4、经营管理系统的文化创新
(五)企业文化建设评价
1、评价前期准备
2、评价过程管理
3、评价结果分析
五、教材
   国家职业技能鉴定专用教材:《企业文化师基础知识》、《高级企业文化师》
六、考试及证书
(一)中国企业联合会企业管理岗位——企业文化师
考试内容为客观题、主观题及案例题。采用百分制,60分以上为合格成绩。考试合格者,颁发中国企业联合会统一印制的《企业管理岗位——企业文化师》证书;
(二)根据《企业文化师国家职业标准》,符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。
1、鉴定考试时间:2014年7月

2、鉴定考试方式:分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式,60分以上为鉴定合格成绩。
3、鉴定考试组织:北京市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心负责组织实施鉴定考试,鉴定合格者颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
七、报名资料
   报名材料:鉴定申报表、身份证、学历证、职称证明复印件各两份,八张2寸蓝底彩色照片。
   学员提供的报名资料必须真实、完整、准确。因学员提供报名信息不实、不详导致无法正常参加考试、获得证书等情况,相关责任由学员自行承担。
八、有关费用
本期高级企业文化师(一级资格证书)培训班收费标准由原来的8000元/人降为6800元/人(含报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、评审费、证书费等);

二级资格证书为4800元/人。(含报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、评审费、证书费等);

九、北京智汇蓝图培训中心联系方式
联系人: 邹老师、王老师
咨询热线: 400-6151685转2,010-65676617,15810969492   QQ咨询:1807655416
公司传 真:  010-65670577

附:企业文化师国家职业资格认证简介
   在新经济条件下,文化已成为企业的灵魂;企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新,再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说,企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。
正由于此,近几年来,专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力,保证这支人才队伍的健康成长和发展,原国家劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)根据国家职业资格证书制度,适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员” ,并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据,并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准,经过正规培训并且鉴定考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》(简称为国家职业资格证书)。
根据原劳动部、人事部共同颁发的《职业资格证书规定》(劳部发[1994]98号)的有关规定,《国家职业资格证书》是国家对持证者学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,其特点是:1、由政府直接管理和颁发,《企业文化师国家职业资格证书》就是由人力资源和社会保障部签章并颁发的;2、反映的是国家认证,而不是一般的民间认证,因此《国家职业资格证书》是被国家所承认、具有法律效力的一种证书;3、国际通行,按照我国政府与世界上众多国家之间签订的条约,《国家职业资格证书》可以在这些国家实现互通互认(必要时可由政府换发为英文版证书)。
有关原劳动部、人事部共同颁发的《职业资格证书规定》(劳社部发[1994]98号)的详细内容,可浏览中华人民共和国中央人民政府网站了解(
http://www.gov.cn/fwxx/bw/rsb/content_475288.htm)。

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